На главную

Новые возможности бизнес-обучения для аргонавтов

Интернет-магазин АРГО
Товары Арго, Биолит, AD Medicine, Ляпко, Литовиты и др.
г. Киев, Украина
тел.: (044) 222-95-25 | 066-78-78-267 | 067-467-75-95 | 093-907-87-62
email: info@argo-shop.com.ua
skype: stanimor; работаем: пн-пт 10.00-18.00, сб. 11.00-15.00


Оплата-доставка заказов >>
Подобрать препараты >>
Регистрация и скидки >>
Скачать прайс: zip или xls
Каталог №39: читать | скачать

компания новости КАТАЛОГ бизнес библиотека форум контакты в России >>
поиск по товарам

нажмите enter или ИСКАТЬ
Библиотека
Стильная и красивая
Ваше здоровье
БИБЛИОТЕКА АРГО
  Гигиена питания >>
  Коллоиды AD Medicine >>
  Литература БИОЛИТ >>
  Литовит-камень жизни >>
  Кедровая продукция >>
  Хитозаны и лептины >>
  БАД Nutricare (США) >>
  Все о БАД Нутрикон >>
  Продукция ФитоЛайн >>
  БАД-пантогематоген >>
  ЭМ-курунга, Курунговиты
  Литература ЛЯПКО >>
  ЭМ-технология >>
  Фильтры для воды >>
  Литература по шунгиту >>
  Бытовые приборы >>
  Реагент-2000 / 3000 >>
  Полимедел; стельки; эплан >>
  Эмульсия РИЦИНИОЛ >>
  Целебные крема ДОН >>
  АргоВасна и Аргоника >>
  Ароматическая энциклопедия Пенталис >>
  Косметика Интеллект-К
  Бизнес в Арго >>
Наши производители
РЕКОМЕНДУЕМ!
Ваше здоровье
Энциклопедия витаминов

Минералы, микро- и макроэлементы
Белки и аминокислоты

Целебные растения
Паразиты, гельминты, глисты и борьба с ними
Похудение: как быстро похудеть без вреда для здоровья?


БИБЛИОТЕКА АРГО Бизнес в Арго >> Вестники и газеты АРГО >> Новые возможности бизнес-обучения для аргонавтов
Новые возможности бизнес-обучения для аргонавтов

Александр и Светлана Кувшиновы, руководители «Центра развивающих бизнес технологий»

Когда мне уже казалось, что эта статья готова, я дала ее прочитать одному авторитетному аргонавту. Он прочитал и сказал, что все хорошо, но все статьи начинаются с лирического вступления.

Лирическое вступление. Так как по образованию мы аналитики, то склонны на все смотреть через призму анализа. Бизнес в нашей стране – дело молодое. Все как-то начинали, и сейчас уже много организаций, компаний, холдингов. И всех их можно оценить, как людей, с точки зрения зрелости. Какого человека мы считаем зрелым? Человека, который строит зрелые отношения с собой, своими близкими, со всем миром. Он принимает взвешенные, а не импульсивные решения, имеет зрелую систему ценностей, знаком с культурными традициями того места, где живет, умеет соблюдать границы в отношениях и делает это гибко. Степень зрелости организации также можно оценить по тому, как она строит свои отношения на уровне внешних связей и внутри, со своими сотрудниками.

Клаус Кобьел, успешный бизнесмен, руководитель крупной компании в Германии, которая занимается гостиничным бизнесом, в своей книге «Мотивация в стиле экшн» выделил основные организационные факторы мотивации, которые и являются определяющими в системе внутренних отношений.

1. Работа в радости. Человек мотивирован делать что-то с максимальной отдачей, когда система его внутренних ценностей не вступает в противоречие с системой ценностей организации, и когда отношения внутри организации простроены так, что туда хочется приходить и там находиться.

2. Прозрачность информационных потоков. Это означает, что информация доступна сотрудникам на всех уровнях.

3. Доверие. Сотруднику доверяют владеть частью процесса. Он сам отвечает как за эффективность работы, так и за прибыль, частью которой он владеет.

4. Признание. Организация отмечает все этапы роста сотрудника и поощряет их публично.

5. Возможность роста дохода сотрудника, которая коррелирует с ростом дохода всей организации.

6. Конструктивность. Организация постоянно работает над оптимизацией своих процессов. Сотрудники также активно в этом участвуют, анализируя как свою работу, так и работу организации в целом, и вовремя вносят предложения по улучшению (оптимизации) процессов, т. к. они, будучи совладельцами этих процессов, напрямую в этом заинтересованы.

7. Организация и все ее сотрудники бережно относятся друг к другу и готовы оказать помощь и поддержку в случае необходимости. А также уважают ценности, мировоззрение и культурные предпочтения друг друга.

Давайте проанализируем, дорогие читатели, много ли сейчас таких организаций с такой системой внутренних отношений? И еще один вопрос. С кем у нас чаще складываются долгосрочные отношения? Как правило, со зрелыми людьми. Мы часто слышим, как аргонавты трепетно, с любовью говорят о своей Компании. И если проанализировать Компанию АРГО по вышеперечисленным семи пунктам, то становится понятно, почему это так.

Мы, бизнес-тренеры и организационные консультанты, Александр и Светлана Кувшиновы, также не исключение в ряду людей, испытывающих такие чувства к Компании АРГО в целом и к аргонавтам в частности. Скажем честно, мы наблюдаем много организаций на современном рынке, но АРГО – это особая история. От работы с аргонавтами мы всегда получаем настоящее чувство удовлетворения. И как всегда хочется продолжать и развивать отношения со зрелым человеком, так нам хочется продолжать и развивать отношения с организационными структурами консультантов АРГО и с Компанией в целом.

Нашим отношениям с аргонавтами в сентябре 2006 будет три года. За два года работы в Академии Красоты, Здоровья и Предпринимательства АРГО и два с половиной года работы с различными структурами (от Костромы до Читы, от Радужного до Ставрополя) накоплен огромный опыт. В региональных структурах нами проведено более 100 тренингов и семинаров, в работе которых приняли участие 5720 человек. Мы работаем со структурами организаций Тамары Руфицкой, Зои Алексеевой, Галины Рахимовой, Евгения Каковкина, и сами эти топ-лидеры принимают участие в наших обучающих программах. Анализируя накопленный нами опыт и потребность аргонавтов в системном бизнес-обучении, возникла идея в создании в Санкт-Петербурге (куда мы переехали из Новосибирска два года назад) центра бизнес-обучения, который мы назвали «Центр развивающих бизнес технологий». Эта идея была одобрена Президентом Компании А. Б. Красильниковым. Куратором этого проекта является Тамара Руфицкая.

«Центр развития бизнес-технологий» создан для обучения консультантов Компании АРГО инструментам развития бизнеса. Предусмотрена работа по двум направлениям. Первое – это работа с топ-лидерами Компании (рейтинг 50 и выше). Одной из задач этого направления является обмен опытом. Несомненно, каждый лидер – это уникальная личность со своим неповторимым стилем. Работа в группе, где можно обмениваться опытом, обсуждать его, дискутировать, – это вариант маркетингового исследования, целью которого является отбор самых эффективных стратегий развития организаций и компании в целом. Это возможность для каждого увидеть себя в зеркале группы, получить обратную связь. Одновременно это обучение предполагает получение необходимых знаний в области маркетинга, менеджмента, психологии, а также необходимых навыков. В наше время информация обновляется очень быстро. Хочется, чтобы топ-лидеры Компании были грамотными и современными в понимании бизнес-процессов.

Сегодня старые мотивационные схемы, основанные на эмоциях, не работают. Необходима зрелая аргументация, емкие метафоры, наглядные схемы, основанные на анализе фактов. Эти инструменты и планируется осваивать. Сейчас в планах проведение первой группы топ-лидеров в мае 2006 года в г. Санкт-Петербурге. Также есть планы на проведение топ-лидерской группы в начале июня 2007 года, обучение которой будет в течение трех дней проходить в г. Санкт-Петербурге и три дня на комфортабельном пароме с посещением Хельсинки и Стокгольма. Как говорится, будем изучать шведскую модель потребкооперации воочию.

Второе направление работы центра – это работа с консультантами, достигшими ранга Директора и выше. Это направление начнет работать с сентября 2006 года. Задачами этого направления является освоение и тщательная проработка консультантами полного цикла развития структурного бизнеса в Компании АРГО. Это включает понимание того, как начать контакт с человеком, правильно сделать ему предложение о работе в Компании, проработать все его возражения, установить договорные отношения, провести необходимое обучение и дальше правильно работать с мотивацией каждого нового консультанта. Но самое главное – это помочь консультанту четко осознать все преимущества Компании АРГО. Важно осознать свои цели и приоритеты, связанные с целями Компании. А цели Компании сегодня – это развитие бизнес-направления. В результате этого работа консультанта должна стать более четкой и осознанной, а результаты работы понятными, управляемыми и доставляющими моральное и материальное удовлетворение. Освоение этой программы требует получение необходимых теоретических знаний и практических навыков, поэтому работа будет проходить в виде семинарских и тренинговых занятий.

Сейчас на тренинговом рынке представлено много программ. Аргонавты регулярно посещают различные тренинги. Изучают биоэнергетику, психологию, фэн-шуй. Это прекрасно. Но часто эти знания уводят консультантов от сути непосредственной ежедневной работы в АРГО. Сейчас очень жесткое время, время больших скоростей. Всего не успеть. Необходимо расставлять приоритеты и четко осознавать, что является главным и необходимым для увеличения эффективно

Для регистрации в компании АРГО и получения возможности сотрудничества отправьте на наш адрес (info@argo-shop.com.ua), или посредством формы обратной связи следующие данные:

  • полные ФИО;
  • контактные телефоны (с кодом города или мобильного оператора);
  • полный адрес с индексом (название страны – обязательно).
  • адрес электронной почты

В письме также укажите, что Вы желаете пройти регистрацию.
Наши менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей в ближайшее время.

<< Предыдущая Полный список Следующая >>
Распечатать статью


Оставить комментарий к публикации:
Ваше имя:

Комментарий:

Введите число на картинке:
     
Статьи по теме :
  • Вестник АРГО. Март 2015
  • Вестник АРГО. Сентябрь 2014
  • Вестник АРГО. Июнь 2014
  • Вестник АРГО. Март 2014
  • Вестник АРГО. Декабрь 2013
  • Вестник АРГО. Август 2013: «Открой для себя Арго заново!»
  • Вестник АРГО. Май 2013: «Как стать максимально успешным?»
  • Вестник АРГО. Март 2013: «Триумф здоровья, красоты и счастья!»
  • Вестник АРГО. Август 2012: «На встречу каждому!»
  • Вестник АРГО. Ноябрь 2011: «От всего сердца»
  • Вестник АРГО. Июль 2011: «15 лет без права на ошибку»
  • Вестник АРГО. Март 2011: «Создай команду и лети на Бали!»
  • Вестник АРГО. Сентябрь 2010: «14 лет успеха!»
  • Вестник АРГО. Июль 2010: «Первый самый Вестник»
  • Вестник АРГО. Июнь 2010: «Первый круиз Компании АРГО по Средиземному морю!»
  • Вестник АРГО. Январь 2009: С Новым годом и Рождеством!
  • Вестник АРГО. Октябрь 2009: «По волнам праздника АРГО!»
  • Вестник АРГО. Июль 2009: «С Днём рождения, АРГО!»
  • Вестник АРГО. Сентябрь 2008: «Аргонавты в Питере. Репортаж с годовщины АРГО»
  • Вестник АРГО. Июль 2008: «12 лет АРГО! Поздравления»
  • Вестник АРГО. Май 2008
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №1, 2012
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №5, 2011
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №4, 2011
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №3, 2011
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №2, 2011
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №12, 2010
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №9, 2009
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №11, 2010
  • Газета «Здоровье и успех для всех!», №10, 2009
  •   
    Все статьи раздела
    Лидеры продаж
    Байкал ЭМ-1, удобрение (код 4601)
    Цена: 150 грн
    ЭМ-Курунга
    Цена: 110 грн
    Скипидарные ванны Залманова №1 белые (код 0352)
    Цена: 229 грн
    Артро Комплекс (Arthro Complex) - код 0807
    Цена: 1315 грн
    Полимедэл, полимерная пленка (код 3201)
    Цена: 200 грн
    Фильтр для воды АРГО (код 1601)
    Цена: 844 грн
    Аппликатор Ляпко - 6,8 Коврик (код 1709)
    Цена: 951 грн
    Реагент 3000 для двигателя «Драйв Плюс» (код 2215)
    Цена: 626 грн
    Новости Арго
    06.12.2016
    Дальше >>
    16.11.2016
    Дальше >>
    11.10.2016
    Дальше >>
    Подписка на новости:
    Вестник Арго
     
    Подписаться письмом
    БИБЛИОТЕКА
    Оздоровительные программы
    Коллоидные БАД AD Medicine
    Природная аптека Сибири Биолит
    Литовит - камень жизни
    Кедровая продукция Дэльфа
    Хитозаны/лептины Апифарм
    БАД США Nutricare
    БАД серии Нутрикон
    Продукция ФитоЛайн
    Пантогематоген
    ЭМ-курунга, Курунговиты
    Литература ЛЯПКО
    Все о ЭМ-технологии
    Фильтры для воды Арго
    Шунгитовая продукция
    Бытовые приборы
    Автоприсадки Реагент
    Полимедэл|стельки|эплан
    Библиотека РИЦИНИОЛ
    Целебные крема ДОН
    АргоВасна и Аргоника
    Продукция Пенталис
    Косметика Интеллект-К
    Бизнес в АРГО
    Наши производители
    Присоединяйтесь!
    Наш блог Blogger
    Наш блог в ЖЖ

    Ютьюб

    Арго в Одноклассниках

    Арго Facebook

    Арго ВКонтакте

    Follow ArgoUA on Twitter

    Наш канал на Issuu

    © Copyright 2005-2016. Интернет-магазин «АРГО» - www.argo-shop.com.ua
    Перепечатка материалов разрешена только с непосредственной ссылкой на www.argo-shop.com.ua


    | Винница | Днепропетровск | Донецк | Житомир | Запорожье | Ивано-Франковск | Кировоград | Крым | Луганск | Луцк | Львов | Мариуполь | Николаев | Одесса | Полтава | Ровно | Севастополь | Симферополь | Сумы | Тернополь | Ужгород | Харьков | Херсон | Хмельницкий | Черкассы | Чернигов | Черновцы | Ялта | Москва | Новосибирск | Санкт-Петербург | Молдова |

    Дизайн и программирование Pozitron Group, автор сайта:
    тел.: (044) 222-95-25 | 066-78-78-267 | 067-467-75-95 | 093-907-87-62  email: info@argo-shop.com.ua skype: stanimor; работаем: пн-пт 10.00-18.00, сб. 11.00-15.00

    Яндекс цитирования Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru